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職工代表大會(huì)與工會(huì)問(wèn)答丨職工監(jiān)事、職工監(jiān)事的權(quán)利與義務(wù)

發(fā)布時(shí)間：2025-07-28 瀏覽數(shù)：1766

來(lái)源：蘭臺(tái)勞動(dòng)

推行職工監(jiān)事、職工監(jiān)事制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容；是維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的內(nèi)在需要。建立職工監(jiān)事、職工監(jiān)事制度也是許多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)合《公司法》《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就職工董事和職工監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)列明如下：

1.職工董事和監(jiān)事的職權(quán)

（1）職工董事依法行使下列職權(quán)

參加董事會(huì)會(huì)議，行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)；在董事會(huì)研究決定公司重大問(wèn)題時(shí)充分發(fā)表意見(jiàn)，確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí)，如實(shí)反映職代會(huì)民主評(píng)議高級(jí)管理人員情況；對(duì)涉及職工合法權(quán)益或大多數(shù)職工切身利益的董事會(huì)議案、方案提出意見(jiàn)和建議；就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提出董事會(huì)議題，依法提請(qǐng)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，反映職工合理要求，維護(hù)職工合法權(quán)益；列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議；要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門(mén)通報(bào)相關(guān)情況，提供相關(guān)資料；向公司工會(huì)、上級(jí)工會(huì)或有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映情況；法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

（2）職工監(jiān)事依法行使下列職權(quán)：

參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)；

參與監(jiān)督檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程的貫徹執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查公司職工工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利及勞動(dòng)合同、集體合同等制度規(guī)定的落實(shí)情況；聽(tīng)取和監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理情況；參與對(duì)公司的財(cái)務(wù)檢查和對(duì)公司董事會(huì)、經(jīng)理層人員履行職責(zé)的監(jiān)督；就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提出監(jiān)事會(huì)議題，提議召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議；列席董事會(huì)會(huì)議，可對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或者建議；列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議；要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門(mén)通報(bào)相關(guān)情況，提供相關(guān)資料；向公司工會(huì)、上級(jí)工會(huì)或有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映情況；法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

尚未設(shè)立職工董事的公司，遇有董事會(huì)制訂公司合并、分立、解散和變更公司重大方案，或者制訂公司利潤(rùn)分配方案等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)時(shí)，職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)按照對(duì)職工董事的要求主動(dòng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)職責(zé)。

2.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身思想政治素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)；遵守法律法規(guī)和公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的決議，保守公司秘密，認(rèn)真履行職責(zé)；及時(shí)了解企業(yè)管理和發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)常深入職工群眾廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上真實(shí)準(zhǔn)確、全面充分地反映職工的合理訴求；執(zhí)行職代會(huì)的決議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上，按照職代會(huì)的相關(guān)決議或在充分考慮職代會(huì)決議和意見(jiàn)的基礎(chǔ)上發(fā)表意見(jiàn)，行使表決權(quán)；建立履職檔案，對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行書(shū)面記錄并妥善保存；每年至少一次向公司職代會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)督、質(zhì)詢(xún)、民主評(píng)議；法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。